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十年磨礪出鋒芒 一方梯隊春季安全日倡安全

十年磨礪出鋒芒 一方梯隊春季安全日倡安全

  從軟件行業(yè)的“新兵”到服務(wù)于電力、軌道交通等行業(yè)龍頭企業(yè),并為其提供關(guān)鍵核心技術(shù)的資深軟件公司,一方梯隊軟件(北京)有限公司(以下簡稱一方梯隊(北京))用十年光陰完成量變飛躍。在今年的‘春季?安全日’一方梯隊軟件(北京)有限公司蔣云浩總經(jīng)理接受gongkong專訪?;厮菔曷砺罚瑧浲舳嗥D,卻依然無礙蔣云浩前瞻美好未來。


德國一方梯隊軟件股份公司       安全顧問  Mr.Frank POIGNEE   (左一)
德國一方梯隊軟件股份公司       技術(shù)總監(jiān)  Mr.Michael SPERBER (左二)
一方梯隊軟件(北京)有限公司   總經(jīng)理    蔣云浩 先生          (左三)

      一方梯隊軟件(北京)有限公司是德國一方梯隊軟件股份公司的全資子公司,一方梯隊(北京)始于IEC61131-3的軟件開發(fā)。30年間伴隨著不斷的發(fā)展, 一方梯隊相繼開拓出針對DCS的IEC-61499,面向安全的IEC61508,服務(wù)于電力傳輸?shù)腎EC61850以及關(guān)于醫(yī)療標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)。

  歷經(jīng)中國工控軟件市場十年洗禮,一方梯隊(北京)已累計70余家客戶,遍布于工程機械、機車、電力、工控、機械設(shè)備等領(lǐng)域,而今一方梯隊(北京)在中國已形成本地的研發(fā)以及服務(wù)支持團隊,為客戶提供從底層研發(fā)到應(yīng)用服務(wù),源代碼級別的提供到現(xiàn)場的支持,一方梯隊(北京)已擁有自有產(chǎn)權(quán)的本地化產(chǎn)品。在今天,一方梯隊(北京)希望不僅能夠幫助客戶構(gòu)建自主產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品,也能為其提供相關(guān)Know-how的培訓(xùn),幫助用戶掌握核心技術(shù),甚至建立形成用戶自己的研發(fā)團隊。


倡導(dǎo)安全理念 春季安全日創(chuàng)雙贏  
      一方梯隊(北京)產(chǎn)品目前廣泛應(yīng)用于普通的PLC,以及針對高端應(yīng)用OpenMPC,而基于PC的工業(yè)控制系統(tǒng)戰(zhàn)略讓一方梯隊(北京)在工業(yè)生產(chǎn)自動化行業(yè)中找到立足點。而近五、六年,一方梯隊(北京)在蔣云浩帶領(lǐng)下越發(fā)關(guān)注安全類產(chǎn)品的研發(fā)。自2012年,一方梯隊(北京)已經(jīng)連續(xù)3年,攜手業(yè)內(nèi)TUV、MEN、貝加萊等知名公司舉辦‘春季?安全日’活動,旨在身體力行倡導(dǎo)安全概念,為自動化工廠及企業(yè)搭建一站式安全產(chǎn)品平臺,為自動化工廠、企業(yè)筑起安全“長城”。

  當(dāng)前的制造業(yè)工人已離不開各種工業(yè)機器人輔助完成工作,但機器的反應(yīng)速度和爆發(fā)力都遠超過普通人類,而這也成為自動化工廠的潛在安全隱患。隨著社會的發(fā)展,自動化工廠的機械設(shè)備安全問題已演變成整個工業(yè)系統(tǒng)里最為關(guān)注的問題。自動化工廠,在特殊情況和特殊意外情況下,利用安全軟件和硬件研發(fā)的安全方案,保護現(xiàn)場設(shè)備和操作人員就必不可少。

  誠如蔣云浩所言,在德國各個行業(yè),如汽車、列車、過程自動化、機械制造等都已經(jīng)強制性實施安全標(biāo)準(zhǔn),目前在中國仍只在過程控制、列車某幾個領(lǐng)域已實現(xiàn)強制性安全標(biāo)準(zhǔn)。如列車的信號系統(tǒng)和剎車、制動系統(tǒng)強制安全;及在過程控制、工業(yè)自動化領(lǐng)域強制安全的ESD系統(tǒng);另外在自動化工程生產(chǎn)過程中的安全回路等,這些強制安全標(biāo)準(zhǔn)能夠在特殊狀況下,如機器失控或某種故障的狀況下,起到保護操作人,甚至保護機器的作用。但在國內(nèi)除過程控制、列車以外其他方面強制性實施安全標(biāo)準(zhǔn)情況尚不盡如人意?!凹幢闳绱耍叛壅麄€中國市場,各行業(yè)強制性實施安全標(biāo)準(zhǔn)仍是一個趨勢?!睂τ谶@一點蔣云浩十分篤定,在他看來,機遇也恰恰深藏于其中。當(dāng)機遇與蔣云浩這位實干家碰撞,成功便已不再遙遠,突破也僅是時間而已。

  蔣云浩帶領(lǐng)他的團隊將前瞻一步步執(zhí)行為戰(zhàn)略成果,如今在安全類產(chǎn)品方面,一方梯隊(北京)已具備五六年的研發(fā)經(jīng)驗,并逐步具備屬于自己的產(chǎn)品以及服務(wù)體系。今年‘春季?安全日’身為資深軟件公司一方梯隊(北京)攜手TUV為用戶實現(xiàn)認(rèn)證、提供認(rèn)證,而貝加萊的安全標(biāo)準(zhǔn)為客戶實現(xiàn)安全的通信,MEN能夠為用戶提供安全硬件。與其說是“安全日”,不如說它是一場關(guān)于工廠自動化安全問題的頭腦風(fēng)暴。它將安全視為主題,將安全方面各領(lǐng)域精英企業(yè)團結(jié)在一起為客戶提供一站式、一條龍服務(wù),對于用戶或參會嘉賓而言,可以充分了解安全流程的主要部件,而同時借此契機一方梯隊(北京)又將安全產(chǎn)品發(fā)展的過程毫無保留展現(xiàn),將安全的概念得以傳播。


十年涅盤 厚積薄發(fā) 

  “我們用十年時間一步一步走到今天,業(yè)務(wù)由簡單到復(fù)雜,由低端到高端。當(dāng)你決定做一件事情的時候,不用想太多,不停往下做就是?!比魏问挛锒加谐跏汲砷L的過程,一方梯隊(北京)也當(dāng)然不會例外,回望十年漫漫來路,蔣云浩內(nèi)心五味雜陳,雖有滄桑,也曾倍感艱難,但一路走來堅定未變。

  十年前的一方梯隊(北京)在中國的工控界還籍籍無名,十年后,它在蔣云浩的帶領(lǐng)下已成為能夠為多行業(yè)提供關(guān)鍵性產(chǎn)品及技術(shù)的專業(yè)資深的軟件公司。然而,提起它的最初,蔣云浩仍用“慘淡”二字形容。最初公司狀態(tài)除德國總部強有力的技術(shù)支持外,他們在中國其他方面幾乎接近于零起點。

  創(chuàng)業(yè)路上的往事種種,蔣云浩僅用“過程漫長痛苦但充滿快樂”寥寥幾字輕輕帶過,然而風(fēng)輕云淡的背后,是他一步一個腳印扎實帶領(lǐng)團隊成長奮斗的歷程。有些付出,有些對于細(xì)節(jié)的關(guān)注,也許在當(dāng)下看不到結(jié)果,但它們耐得住時間這條長河的檢驗。十年沉淀帶給一方梯隊(北京)的終是量變與質(zhì)變的飛躍轉(zhuǎn)變。

  談起多年前一方梯隊(北京)與許繼合作,蔣云浩難掩自豪。在我國,以往高壓輸電項目基本上國外龍頭企業(yè)壟斷,而在建的最大高壓輸電工程使用的核心軟件正是當(dāng)年由一方梯隊(北京)定制完成的,一方梯隊(北京)向許繼提供整個客制化軟件,并將不能滿足高端應(yīng)用的PLC標(biāo)準(zhǔn)IEC 61131-3改成符合高端應(yīng)用的產(chǎn)品,大幅提升效率和安全性。整個項目持續(xù)5年,一方梯隊(北京)在高壓輸電項目中沖出知名跨國名企壟斷重圍,取得突破。而蔣云浩也將該項目視其為十年征途中的最大“驕傲”。

  盡管“踏實”二字華麗不足,但卻分量十足,“踏實”是一方梯隊(北京)的一貫風(fēng)格,它的成長史正是對“踏實”的完美詮釋。熟悉一方梯隊(北京)的用戶都知道,一方梯隊(北京)十年走來每一領(lǐng)域每一項目上的成長,無不得益于“踏實”。一方梯隊(北京)現(xiàn)有的很多知名客戶的項目研發(fā)幾乎都是從低端做起,慢慢擴延至高端,如電力先從控制單元再到高壓輸電,一點點向上提升,實現(xiàn)突破。再如鐵路,2006年一方梯隊(北京)做第一個列車項目養(yǎng)護車(捏合鐵軌、打磨鐵軌,安全標(biāo)準(zhǔn)很低),后來逐漸做輕軌、地鐵、載客車、現(xiàn)在做的高速列車,10年間一方梯隊(北京)在服務(wù)對象從打磨車(養(yǎng)護車)一直到高速列車A380升,一方梯隊(北京)在享受到中國鐵路發(fā)展契機之時,從中也得到了發(fā)展,并能夠與中國南車、北車這樣的民族龍頭企業(yè)合作,并為其提供核心部件、核心的控制單元等。

  時至今日,一方梯隊(北京)早已成為業(yè)內(nèi)知名軟件公司,但在蔣云浩帶領(lǐng)下仍“踏實”處之,公司非但沒有追求盲目高速擴張,而進入更為謹(jǐn)慎的發(fā)展期。一方梯隊(北京)除培訓(xùn)外,每年運行項目仍只有“一大二小”。在蔣云浩看來,項目在精而不在多,做軟件研發(fā)任何項目的失敗都是非??膳碌?。細(xì)節(jié)決定企業(yè)成敗,質(zhì)量同樣決定企業(yè)生死,一方梯隊(北京)在對產(chǎn)品質(zhì)量的把控上,容不得一絲僥幸大意。

 

十年磨礪團隊 本土模式綻活力 

  近年,受中國本土工業(yè)用戶需求升級的影響,軟件市場個性化需求越發(fā)明顯,中國的工控軟件市場出現(xiàn)越來越多的定制化、半定制訴求,而一方梯隊(北京)正是充分迎合這一市場需求,進而取得突破性成功。

  一方梯隊(北京)在經(jīng)云浩總經(jīng)理帶領(lǐng)下經(jīng)營中國市場10年,成立全資子公司4年,能夠從工控軟件行業(yè)籍籍無名小公司成長為今日的精英企業(yè),究其原因:一是公司堅持本土化團隊打造本地化服務(wù),二是承自于德國母公司開放性。

  “今天一方梯隊(北京)取得任何成就,都是在德國母公司數(shù)據(jù)庫開放的基礎(chǔ)上一點點做出來?!笔Y云浩將今日一方梯隊(北京)的成功首先歸功于德國母公司的開放性,一方梯隊(北京)與德國母公司始終在同一數(shù)據(jù)庫內(nèi)進行研發(fā),進行產(chǎn)品更新。正是由于這樣的開放性,為一方梯隊(北京)團隊開疆辟土堅實后盾。而一方梯隊(北京)也在蔣云浩領(lǐng)帶下,在2008年很多德國本土公司遭遇業(yè)績危機之時,以飛躍性的成長及大幅業(yè)績增長力助德國母公司在困頓的經(jīng)濟環(huán)境中仍實現(xiàn)業(yè)績增長。

  經(jīng)營中國市場十年,一方梯隊(北京)始終堅持堅持“本土化團隊打造本地化服務(wù)’的理念,而構(gòu)建這樣一只完全本地化的團隊,蔣云浩整整花了十年的時間?!霸谥袊?,研發(fā)從無到有可以在德國總部的支持下完成,但最困難的是如何建立一個標(biāo)準(zhǔn)的體系,做軟件“人”重要,如何讓其規(guī)范性工作更重要?!笔Y云浩認(rèn)為,成功打造一個團隊,首先要先建立一個良好的寬松的環(huán)境,采集團隊成員針對于工作的意見,進而進行集中管理,這對職業(yè)經(jīng)理人非常重要。另外,員工與企業(yè)間是相互幫助的關(guān)系,員工幫助企業(yè)取得成功,企業(yè)幫助員工最大化的實現(xiàn)個人價值。

  2013年,一方梯隊(北京)業(yè)績連續(xù)多年保持穩(wěn)定增長,一方梯隊(北京)運作方式已日漸成熟,它已形成一套機制幫助其去改變,但蔣云浩深知成熟不代表成長停止。因此,在2014年一方梯隊(北京)將著重打造第二支團隊,投入2-3年時間把北京成功經(jīng)驗復(fù)制到全國某個城市,從銷售開始,技術(shù)支持工程師、研發(fā)工程師一點點打造一個新的團隊。同時,一方梯隊(北京)也在謀求一種方式,能夠讓其產(chǎn)品更能被客戶接受,使其產(chǎn)品能夠被客戶簡單的應(yīng)用。

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